電気インフラを支え、
社会に貢献する仲間を探しています。
当社はモノづくりに欠かせない電気設備装置の製作・設置・メンテナンスを行なっています。
日本を代表する規模の企業との取引を長年継続しており、仕事を通して日本の産業や社会を支えています。
現状に満足せず、成長を続ける当社で技術者としての一歩を踏み出し、未来へ挑戦する人材を募集しています。
電気工事士の仕事は長く将来にわたっても必要とされ続ける技術です。技術を習得し、手に職をつけたいという意欲を応援します。
setouchi denko
Interview
社員インタビュー
瀬戸内電工では、20代の未来を担うスタッフから豊富な経験を持つベテランのスタッフまで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。
スタッフへのインタビューで、仕事の内容や働く環境について現場の声を聞いてみました。
job description
募集要項
電気工事士
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：15～17：00（休憩90分） ※残業月10時間程度 |
| 勤務地 | 本社（愛媛県伊予郡松前町大字筒井1515） 転勤なし マイカー通勤OK ※転勤はありませんが希望があれば 大阪／京都／滋賀への転勤も可！ UIターン歓迎 |
| 交通アクセス | JR「松前」駅から車で約7分 JR「古泉」駅から車で約8分 ★「エミフルMASAKI」から車で約10分 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 + 各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※試用期間中（3ヶ月間）の待遇はかわりません。 |
| モデル年収例 |
年収490万円 / 42歳 / 諸手当を含む 年収430万円 / 37歳 / 諸手当を含む 年収370万円 / 30歳 / 諸手当を含む |
| 昇給・賞与 | 昇給あり 賞与年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 休日手当 資格手当 技能手当 皆勤手当 役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（基本：土日祝） ※休日出勤が発生した場合は代休取得 【休暇】 GW／夏季／年末年始 慶弔休暇 有給休暇（全消化する社員もいます） ※連続休暇取得もOK ★年間休日120日以上＋有休取得推奨 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 慶弔見舞金 マイカー通勤可（駐車場完備） 受動喫煙対策あり |
envoironment
はたらく環境
01
一人で抱え込まない、チームワーク
当社では、全てのプロジェクトで基本的に4人か3人がチームとなって業務を行います。
負担が集中したり、余裕がなく追い込まれるたりする環境を作らないよう余裕を持って仕事に取り組みます。
スタッフの心理的な安心が安全な環境づくりには不可欠だと考えています。
02
しっかり休み、メリハリを作る
当社は土日祝日が休日で、17時に退社が原則です。
週休2日制で年間休日120日以上、有休消化も積極的に推奨しています。家庭を持つ社員も多く、家庭との両立も実現可能です。
大手企業との取引が活発で安定し、堅実な経営を続けていることがスタッフのライフワークバランスの確保につながっています。
03
徹底した安全への配慮
瀬戸内電工では安全の確保を第一に考え、仕事に取り組んでいます。
怪我や事故の発生は会社全体の信頼を失うことになりかねません。そのような事態を回避する為に、会社全体で常に安全に対して徹底した意識と対策のノウハウを持っています。
「危険なことは何もできない」ような仕組みを作り、勉強会や研修を通して会社全体で共有しています。
スタッフの安全を確保し、お客様の信頼に応える体制を社内で整えています。
04
毎週勉強会を実施
未経験者から半年〜1年の経験で、現場に通用する電気工事士を育てる環境を整えています。
「技術を自分のモノにしたい！」という意欲がある方は特に技術者として成長できる環境です。
週一の勉強会では、安全講習や作業の具体的な手順・方法について技術やノウハウを勉強しています。
取り組みの開始以来、勉強会の内容を動画の資料として積み上げています。
50年以上の経験で得た、他社にはノウハウを常にアップデートし技術力の底上げに力を入れています。
Flow
選考の流れ
以下のような流れで選考を実施しています。
入社日はご相談に応じます。
Webで応募いただいた場合は原則２営業日以内にご回答します。
Step
01
Webでエントリー
「お問い合わせ」ページよりフォームの内容を記入しご応募ください。
Step
02
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
Step
03
面談
原則1回を予定しています。
Step
04
内定
入社日はご相談に応じます。
FAQ
よくあるご質問
- 未経験ですが、応募可能ですか。
- はい、未経験者の応募も歓迎しています。未経験から電気工事士としてプロを目指せます。
最初は教育担当をつけて実際に現場作業を見てみることからスタートし、工具の使い方や補助業務などステップアップを経てじっくり一人前の電気工事を目指します。 - 社内研修や教育プログラムはありますか？
- はい、あります。社内全体の技術力の底上げに力を入れています。
週一の勉強会を実施し、安全に対する取り組みや業務の方法について情報を浸透させる取り組みを行なっています。
また、会社の現状や目標を社内で共有し、同じ方向に向かって進むための取り組みも行なっています。 - 資格習得の支援はありますか？
- はい、資格取得を積極的に支援しています。
かかる費用は全額会社負担しています。ほとんどの先輩が入社後に資格を取得しています。 - 勤務地や勤務時間について教えてください。
- 愛媛県伊予郡松前町で、午前8時〜17時が基本の就業時間です。
プロジェクトによっては稀に出張があります。 - 採用の基準は何ですか？
- スキルや経験よりも「意欲」や「価値観」を重要視しています。
入社前に経験がなくても、スキルを習得できる機会を用意しています。
社員と協力し、意欲的に取り組めば自ずと成長に繋がる環境なので、それを活かせる意欲や価値観が大切だと考えています。 - 活かせるスキルはありますか？
- はい、入社後に業務に活かせるスキルはいくつかあります。
「1種または2種電気工事士の資格」、「2級以上の電気工事施工管理技士の資格」、「何らか現場作業経験」などのスキルや経験があればより活躍を期待できます。